“中国的新经济———超越制造业”成为昨日年会引人关注的议题。国家发改委副主任张晓强、亿达集团董事长孙荫环、清华大学经济管理学院院长钱颖一、东软集团董事长兼首席执行官刘积仁应邀参加讨论。软件业：“中国服务”的突破口孙荫环以大连软件产业发展的历程为例，指出软件和服务外包产业应当成为实现“中国制造”向“中国服务”转变的重要途径。“2006年，大连GDP增长16.5％，服务业增加值所占比重达到44.1％，已经超过工业增加值；截至2007年上半年，大连的现代服务业占GDP比重已超过制造业。”孙荫环说。大连现代服务业的发展主要体现在软件及信息服务产业上。

　　在过去的9年中，大连软件产业在企业数量、从业人员、销售收入、出口额和税收方面每年都以50％的速度增长，成为大连增长速度最快的产业。“软件和信息服务产业的发展，充分体现了现代服务业低消耗、无污染、高附加值、有效解决就业问题的特点，特别是对解决大学生的就业问题，效果极其明显。”孙荫环告诉记者，目前，软件和信息服务产业已经成为大连吸引、容纳大学生就业的重要途径。

　　据调查，大连高校毕业生以前留在本地就业的不到20％，去年已经有58％的应届毕业生留在了大连，外地高校毕业生来大连就业的也越来越多。经验表明，每增加1名软件人才，就能带动5 8人就业。

　　因此，软件产业的发展会给大连带来大量的就业机会。同时，这些高素质人群的聚集，将极大地提升城市的人才层次和知识结构，为城市的可持续发展创造良好条件。实践证明，以软件和服务外包为代表的现代服务业，是大连实现经济结构调整和增长方式转变的重要力量。“在每万平方米土地上解决就业人数、实现销售收入和税收额等方面，大连软件园都是最高的区域，也是能耗最低的区域。在大连软件园，1万平方米产业楼内可容纳800到1000名软件工程师，每年能创造两三亿元的产值，贡献两三千万元的税收，而所消耗的能源只是其他制造业的1／6。”高素质人才：“中国服务”的支柱现代服务业具有多样性，这为地区或国家人力资源结构的转变提供了可能，同时新型人才的产生也成为“中国服务”的支柱。特别是软件、金融等，属于人才密集型产业。软件和服务外包产业的发展，将有助于中国从劳动力大国向人才资源大国转变。“中国是拥有13亿人口的大国，每年高校毕业生有600万人。现在的问题不是受过良好教育的高素质人才数量不足，而是人才培养与市场需求存在错位问题——有30％左右的大学生毕业后找不到合适的工作。”刘积仁针对“中国服务”所需人才的问题分析说。从1998年起，东软集团开始和东北大学等高校合作，在大连、成都、南海等地建立软件学院，目前在校生已超过两万人，年提供毕业生5000人。“这就是我们找到的破解问题的途径。”刘积仁说。多元投资教育的兴起和在教育部的鼓励下大学与企业日益紧密的合作，为教育机构了解人才培养的方向提供了更切实的可能。与此同时，超过50万的留学归国人员，也是“中国服务”加速发展的重要力量，“中国发展呈现的机会越来越有吸引力。”不可否认，年轻的中国人有着越来越多的选择：从事软件业或者在其他服务行业取得成就。“但我相信，随着软件和服务外包的发展，将会有更多的高素质人才投身其中，并使之更具吸引力。”刘积仁说。软件和服务外包产业正在改变着各种要素在推动生产力发展方面的作用。高素质人才资源，正在取代传统的能源、原材料、资本等成为生产要素中最核心的要素。这是把中国的人口“负担”变成人口“优势”的转折。对外开放：汇聚资源形成竞争力在讨论会上，针对“中国服务”兴起过程中的外资作用等话题，张晓强、钱颖一、孙荫环、刘积仁也进行探讨。他们一致认为，开放是加快中国经济发展的根本性国策。从东软和大连软件园的发展实际来看，只有坚持对外开放，汇集全球资源才能形成全球性的竞争力。开放与引进的不仅仅是资金，更主要的是市场和管理经验。对于创新而言，开放同样重要。“这将是一种开放型的创新，更有利于共享全球创新资源，缩短获得创新成果所需要的时间。”